(재)서울그린트러스트 서울숲컨서번시 공고 제2019-04호

 

서울숲공원 계약직원 채용 공고

 

서울숲컨서번시는 (재)서울그린트러스트의 서울숲공원 운영 전담조직으로 서울숲공원 녹지시설의 유지관리 및 이용프로그램의 기획·운영과 시민들의 소통업무를 책임지고 있습니다. 서울숲공원에 대한 효율적인 관리를 위하여 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2019. 03. 13
서울숲컨서번시대표

 

1. 채용인원 및 담당업무
채용분야채용인원근무기간업무내용
프로그램진행1명

2019. 4. 1.

~11. 30.

– 공간활용 문화예술 & 가드닝 프로그램 기획 및 운영

(교육, 전시,공연,축제 등)

– 프로그램 관련 시민모니터링(설문 등) 및 안내에 따른 업무

– 프로그램/자원봉사 실적 관리(1365 시스템 관한 업무)

 

2. 근무조건

가. 근무장소: 서울숲공원(서울 성동구 뚝섬로 273)
나. 근무시간: 주5일 근무, 1일 8시간(9:00~18:00/휴게시간 12:00~13:00)
※공원특성상 토·일·공휴일에 근무하여야 하며, 휴일 근무 시 평일 대체휴무 시행
다. 보수: 2,347,100원/월(주5일근무), 4대 보험 가입
라. 기타 복무사항은 서울그린트러스트 서울숲컨서번시 복무규정 및 취업규칙에 따름.

 

3. 응시자격 및 채용방법

가. 응시자격
1)공고일 기준 만18세 이상인 자(2001. 3. 13. 이전 출생자)
2)전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자
3)2년 이상 관련분야 실무 경력자(경력증명서 제출 시에만 인정)
4)우대사항
– 관련 분야(조경, 문화기획 등) 전공자 우대
– 관련분야 실무 경력자 우대(증빙서류 제출)
– 가드닝 양성 교육 과정 수료자(증빙서류 제출)

나. 채용방법: 공개채용
1)응시자들 간 경쟁에 의한 공개채용 방식으로 선발
2)채용절차
가)①서류심사 → ②면접심사
○1차 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접심사 실시
○면접심사 점수합계 고득점 순으로 최종합격자를 선발하고, 입사포기자가 발생할 경우 또는 근로개시일 1개월 이내 퇴사자 발생 시 예비합격자로 충원

다. 채용일정

구분시행일자장소
채용 공고2019. 3. 13.(수) ~ 2019. 3. 27.(수)

서울의산과공원,서울일자리포털,

서울숲컨서번시홈페이지,사람인,잡코리아

서류 접수2019. 3. 18.(월) ~ 2019. 3. 27.(수)이메일접수(people@seoulforest.or.kr)
서류심사 합격발표2019. 3. 28.(목) 14:00서울숲컨서번시홈페이지, 휴대폰문자
면접심사2019. 3. 29.(금) 13:00-15:00서울숲관리사무소2층 세미나실
최종합격발표2019. 3. 30.(토) 14:00서울숲컨서번시홈페이지, 휴대폰문자

 

4. 응시원서 접수 및 제출서류

[응시원서 다운로드]

가. 접수기간: 2019. 3. 18.(월) ~ 3. 27.(수) 17:00까지
나. 접수방법: 이메일접수(people@seoulforest.or.kr)
다. 제출서류
1)필수서류: ①채용신청서, ②이력서, ③자기소개서, ④개인정보수집․활용동의서,
⑤서울숲 프로그램 운영계획서(2페이지 이내로 자유롭게 작성)
2)경력인정서류: 경력증명서

 

5. 심사방법

가. 서류심사
해당 직무수행에 관련된 응시자의 경력, 자격, 자기소개서 내용 등을 토대로 소정의 기준에 적합한지 여부를 배점 기준에 의해 서면으로 심사하며, 서류심사 배점기준 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내로 선발
나. 면접심사
1)면접일시: 2019. 3. 29.(금) 13:00-15:00
2)면접대상: 서류심사 통과자
3)면접내용: 업무 이해도, 경력사항 적정성, 업무활용 가능성, 자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
4)합격자 선발: 면접접수 고득점자 순으로 최종합격자 결정
다. 최종합격자는 면접심사점수 고득점 순으로 선발하고, 입사포기자가 발생할 경우 또는 근로개시일 1개월 이내 퇴사자 발생 시 예비합격자로 충원(최종합격자의 1배수로 예비합격자 공지)

 

6. 기타 및 유의사항

가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
나. 구비서류 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
다. 각종 인사 청탁 시 불합격 처리될 수 있습니다.
라. 채용과 관련된 성적 등은 일체 비공개합니다.

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