[채용] 서울숲공원 기간제 근로자(프로그램분야) 채용 공고

(재)서울그린트러스트 서울숲컨서번시 2018-14호

서울숲공원 기간제 근로자(프로그램분야) 채용 공고

서울숲컨서번시는 (재)서울그린트러스트의 서울숲공원 운영 전담조직으로 서울숲공원 녹지시설의 유지관리 및 이용프로그램의 기획·운영과 시민들의 소통업무를 책임지고 있습니다. 서울숲공원에 대한 효율적인 관리를 위하여 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

※2019년 3월 채용분(8개월 근무/체험프로그램 진행 2명)은 2019년 2월 초에 공고됩니다.

2018. 12. 31

서울숲컨서번시대표

1. 채용인원: 2명

2. 근무조건

가. 근무장소: 서울숲공원(서울 성동구 뚝섬로 273)
나. 근무시간: 주5일 근무(주40시간), 1일 8시간(9:00~18:00)
※공원특성상 토·일·공휴일에 근무하여야 하며, 휴일 근무 시 평일 대체휴무 시행
다. 보수: 66,800원/일, 처우개선수당 지급, 4대 보험 가입, 가족수당 지급
※2019년 최저임금을 적용한 것으로 「2019년 서울시 공원관리 기간제 근로자 노임단가 기준」 에 따름
라. 기타 복무사항은 서울그린트러스트 서울숲컨서번시 복무규정 및 취업규칙, 서울시 기간제 근로자 관리규정에 준함.

3. 응시자격 및 채용방법
가. 응시자격
1)산림교육전문가 자격증 보유자(숲해설가, 유아숲지도사, 산림치유지도사 중 1개 이상)로 숲해설, 자연해설, 유아숲체험, 산림치유 등 관련분야의 프로그램 개발 및 진행 근무 경력이 1년 이상인 자(경력증명서, 건강보험자격득실확인서 모두 제출 시에만 인정됨)
2)공고일 기준 만18세 이상(2000.12. 31. 이전 출생)인 자
3)공고일(2018. 12. 31) 현재 서울시에 거주하며 주민등록을 필한 자
4)전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자
5)공원 특성상 토, 일요일 등 공휴일에 근무 및 대체근무 가능자
나. 신청자격 제한
1)서울시 공원녹지분야 상용 또는 기간제 근로자로 근무하면서 근로 불성실(결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독 지시 불응 등) 등의 결격사유로 사업 참여를 배제 받은 자
2)정신질환 및 전염병, 질병 등으로 근로가 부적절한 자
3)기타 사회통념상 공원분야 기간제 근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자
다. 채용방법: 공개채용
1)응시자들 간 경쟁에 의한 공개채용 방식으로 선발
2)채용절차
가)①서류심사 → ②면접심사
○1차 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접심사 실시
○면접심사 점수합계 고득점 순으로 최종합격자를 선발하고, 입사포기자가 발생할 경우 또는 근로 개시일 1개월 이내 퇴사자 발생 시 예비합격자로 충원
라. 채용일정

4. 응시원서 접수 및 제출서류

응시원서 다운로드   [한글파일 ] | [워드파일]

가. 접수기간: 2019. 01. 14.(월) ～ 01. 15.(화) 2일간
나. 접수시간: 09:00 ～ 17:00 ※점심시간(12:00～13:00)제외, 접수 마감시간 엄수
다. 접수방법: 방문접수(대리방문접수 가능)
라. 접수장소: 서울숲관리사무소 2층 세미나실
1)주소 및 문의전화: 서울 성동구 뚝섬로273 서울숲공원/ ☏경영지원팀 02-460-2992
2)오시는길: 지하철 분당선 서울숲역 3번출구 → 직진 100m → 무지개터널 방면으로 300m → 서울숲공원 1번출입구 → 서울숲관리사무소2층 세미나실
마. 제출서류
1)필수서류: ①채용신청서, ②이력서, ③자기소개서, ④개인정보수집․활용동의서, ⑤주민등록등본
⑥서울숲 프로그램 운영계획서(지정양식)
※주민등록등본은 공고일(2018. 12. 31.) 이후 발행분으로 제출해야 인정
2)경력인정서류: ①경력증명서, ②건강보험자격득실확인서(①,②모두 제출)
※강사확인서 및 자원봉사는 경력 인정불가
3)자격인정서류: ①산림교육전문가 자격증사본

5. 심사방법

가. 서류심사
1)심사기준: 해당 직무수행에 관련된 응시자의 경력, 자격, 자기소개서 내용 등을 토대로 소정의 기준에 적합한지 여부를 배점 기준에 의해 서면으로 심사하며, 서류심사 배점기준 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내로 선발
2)서류전형 배점기준

※동점자일 경우 경력기간이 많은 자를 우선순위로 함

나. 면접심사
1)면접일시: 2019. 1. 18(금) 11:00
2)면접대상: 서류심사 통과자
3)면접내용: 업무 이해도, 경력사항 적정성, 업무활용 가능성, 자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※서류접수 시 제출한 프로그램 운영계획서를 토대로 프로그램 기획의도, 대상선정, 진행기법, 비상 시 대처능력 등을 점검
4)합격자 선발: 면접접수 고득점자 순으로 최종합격자 결정
다. 최종합격자는 면접심사점수 고득점 순으로 선발하고, 입사포기자가 발생할 경우 또는 근로개시일 1개월 이내 퇴사자 발생 시 예비합격자로 충원(최종합격자의 1배수로 예비합격자 공지)

6. 기타 및 유의사항
가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
나. 면접심사 시에는 채용신청서 접수 시 교부된 채용접수증을 반드시 지참하여야 하며 만약 분실 시에는 체력심사 시간 이전에 해당 접수처에서 본인임을 확인 후 재교부 받으시기 바랍니다.
다. 구비서류 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
라. 서울숲관리사무소 방문 시에는 대중교통을 이용하기 바라며, 개인 차량이용 시에는 서울숲 공영주차장이나 인근 유료주차장을 이용하셔야 합니다.
마. 각종 인사 청탁 시 불합격 처리될 수 있습니다.
바. 채용과 관련된 성적 등은 일체 비공개합니다.