서울숲공원 기간제 근로자 채용 공고

서울숲컨서번시는 (재)서울그린트러스트의 서울숲공원 운영 전담조직으로 서울숲공원 녹지시설의 유지관리 및 이용프로그램의 기획·운영과 시민들의 소통업무를 책임지고 있습니다. 서울숲공원에 대한 효율적인 관리를 위하여 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020. 04. 14.

서울숲컨서번시대표

 

1. 채용개요

가. 채용인원

채용분야근무기간채용인원주요업무
기획2020. 5. 11.~11. 31.1명

– 공원 운영 성과 확산을 위한 자료 조사 및 콘텐츠 제작

– 도시공원 트랜드 분석 및 우수 사례 발굴

– 기록물(사진,영상,문서 등 자료) 수집 및 관리

 

2. 근무조건

가. 근무장소 : 서울숲공원(서울 성동구 뚝섬로 273)
나. 근무시간 : 주20시간~주30시간 근무(※근무 요일 및 시간 협의가능)
다. 보수 : 주30시간기준/1,801,000원, 4대 보험 가입
라. 기타 복무사항은 서울그린트러스트 서울숲컨서번시 복무규정 및 취업규칙에 따름.

 

3. 응시자격 및 채용방법

가. 응시자격

1)공통기준
가)공고일 기준 만18세 이상인 자(2002. 4. 14. 이전 출생자)
나)공고일(2020. 4. 14.) 현재 서울시, 경기도에 거주하며 주민등록을 필한 자
다)전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자
라)관련부서 퇴직공무원의 경우 퇴직 후 2년이 경과한 자

2)우대사항
– 생태, 조경, 도시공학 등 관련분야 전공자(졸업(예정)증명서 제출)
– 공원을 주제로 논문을 준비 중인 석/박사 과정(논문계획서 제출)
– 공원을 주제로 한 논문, 연구 등에 참여한 경험이 있는 자(해당 논문, 보고서 제출)
– 컴퓨터활용능력 우수자
– 문서작성 우수자

나. 신청자격 제한

1)서울시 공원녹지분야 상용 또는 기간제 근로자로 근무하면서 근로 불성실(결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독 지시 불응 등) 등의 결격사유로 사업 참여를 배제 받은 자
2)정신질환 및 전염병, 질병 등으로 근로가 부적절한 자
3)아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제57조에 의거 성범죄로 취업제한 명령을 선고받은 자
4)기타 사회통념상 공원분야 기간제 근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자

다. 채용방법: 공개채용

1)분야별 응시자들 간 경쟁에 의한 공개채용 방식으로 선발
2)채용절차
가)①서류심사 → ②면접심사
○서류심사 합격자를 대상으로 면접심사 실시
○면접심사 점수합계 고득점 순으로 최종합격자를 선발하고, 입사포기자가 발생할 경우 또는 근로개시일 1개월 이내 퇴사자 발생 시 예비합격자로 충원

라. 채용일정

구분시행일자장소
모집 공고2020. 4. 14.(화) ~ 4. 30.(목)

서울의산과공원,서울일자리포털,

서울숲컨서번시홈페이지,사람인,잡코리아

서류 접수2020. 4. 14.(화) ~ 4. 30.(목)이메일접수(recruit@seoulforest.or.kr)
서류심사 합격발표2020. 5. 04.(월) 17:00서울숲컨서번시홈페이지, 휴대폰문자
면접심사2020. 5. 07.(목) 13:00서울숲관리사무소2층 세미나실
최종합격발표2020. 5. 08.(금) 17:00서울숲컨서번시홈페이지, 휴대폰문자
근무 시작일2020. 5. 11.(월) 09:00서울숲관리사무소 2층 서울숲컨서번시

 

4. 응시원서 접수 및 제출서류

가. 접수기간 : 2020. 4. 14.(화) ~ 4. 30.(목) 24:00
나. 접수방법 : 이메일접수(recruit@seoulforest.or.kr)
다. 제출서류
1)필수서류: ①채용신청서, ②이력서, ③자기소개서, ④개인정보수집․활용 동의서
2)해당자에 한 함: 전공자(졸업(예정)증명서), 공원을 주제로 논문 준비중인 석/박사 과정(논문계획서 제출),
공원을 주제로 한 논문, 연구 등에 참여한 경험이 있는 자(해당 논문, 보고서 제출)

 

5. 심사방법

가. 서류심사

1)심사기준: 해당 직무수행에 관련된 응시자의 경력, 자격, 자기소개서 등을 토대로 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하고 고득점자순으로 채용예정인원의 3배수 이내로 선발

나. 면접심사

1)심사일시 : 2020. 5. 7.(목) 13:00
2)심사대상 : 서류심사 통과자
3)심사방법 : 업무 이해도, 경력사항 적정성, 업무활용가능성, 의사소통능력, 성실성, 협동성, 업무추진 역량을 종합적으로 평가
4)합격자 선발 : 면접심사 고득점자 순으로 최종합격자 결정

 

6. 기타 및 유의사항

가. 구비서류 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

나. 서울숲관리사무소 방문 시에는 대중교통을 이용하기 바라며, 개인 차량이용 시에는 서울숲 공영주차장이나 인근 유료주차장을 이용하셔야 합니다.

다. 각종 인사 청탁 시 불합격 처리될 수 있습니다.

라. 채용과 관련된 성적 등은 일체 비공개합니다.

[응시원서 다운로드]

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