서울숲공원 기간제 근로자 채용 공고

서울숲컨서번시는 (재)서울그린트러스트의 서울숲공원 운영 전담조직으로 서울숲공원 녹지시설의 유지관리 및 이용프로그램의 기획·운영과 시민들의 소통업무를 책임지고 있습니다. 서울숲공원에 대한 효율적인 관리를 위하여 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2020. 05. 30.
서울숲컨서번시대표

 

1. 채용개요

가. 채용인원

채용분야

근무기간

채용인원

주요업무

기획

2020. 6. 25.~11. 31.

1명

– 공원 운영 성과 확산을 위한 자료 조사 및 콘텐츠 제작

– 도시공원 트랜드 분석 및 우수 사례 발굴

– 기록물(사진,영상,문서 등 자료) 수집 및 관리

2. 근무조건

가. 근무장소 : 서울숲공원(서울 성동구 뚝섬로 273)

나. 근무시간 : 주20시간~주30시간 근무(※근무 요일 및 시간 협의가능)

다. 보수 : 주30시간기준/1,801,000원, 4대 보험 가입

라. 기타 복무사항은 서울그린트러스트 서울숲컨서번시 복무규정 및 취업규칙에 따름.

 

3. 응시자격 및 채용방법

가. 응시자격

1)공통기준

가)공고일 기준 만18세 이상인 자(2002. 5. 30. 이전 출생자)
나)공고일(2020. 5. 30.) 현재 서울시, 경기도에 거주하며 주민등록을 필한 자
다)전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자
라)관련부서 퇴직공무원의 경우 퇴직 후 2년이 경과한 자

2)우대사항

– 생태, 조경, 도시공학 등 관련분야 전공자(졸업(예정)증명서 제출)
– 공원을 주제로 논문을 준비 중인 석/박사 과정(논문계획서 제출)
– 공원을 주제로 한 논문, 연구 등에 참여한 경험이 있는 자(해당 논문, 보고서 제출)
– 컴퓨터활용능력 우수자
– 문서작성 우수자

나. 신청자격 제한

1)서울시 공원녹지분야 상용 또는 기간제 근로자로 근무하면서 근로 불성실(결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독 지시 불응 등) 등의 결격사유로 사업 참여를 배제 받은 자
2)정신질환 및 전염병, 질병 등으로 근로가 부적절한 자
3)아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제57조에 의거 성범죄로 취업제한 명령을 선고받은 자
4)기타 사회통념상 공원분야 기간제 근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자

다. 채용방법: 공개채용

1)분야별 응시자들 간 경쟁에 의한 공개채용 방식으로 선발
2)채용절차
가)①서류심사 → ②면접심사
○서류심사 합격자를 대상으로 면접심사 실시
○면접심사 점수합계 고득점 순으로 최종합격자를 선발하고, 입사포기자가 발생할 경우 또는 근로개시일 1개월 이내 퇴사자 발생 시 예비합격자로 충원

라. 채용일정

구분시행일자장소
모집 공고2020. 5. 30.(금) ~ 6. 14.(일)

서울의산과공원,서울일자리포털,

서울숲컨서번시홈페이지,사람인,잡코리아

서류 접수2020. 5. 30.(금) ~ 6. 14.(일)이메일접수(recruit@seoulforest.or.kr)
서류심사 합격발표2020. 6. 17.(수) 17:00서울숲컨서번시홈페이지, 휴대폰문자
면접심사2020. 6. 19.(금)서울숲관리사무소2층 세미나실
최종합격발표2020. 6. 22.(월) 17:00서울숲컨서번시홈페이지, 휴대폰문자
근무 시작일2020. 6. 25.(목) 09:00서울숲관리사무소 2층 서울숲컨서번시

4. 응시원서 접수 및 제출서류

가. 접수기간 : 2020. 5. 30.(토) ~ 6. 14.(일) 24:00
나. 접수방법 : 이메일접수(recruit@seoulforest.or.kr)
다. 제출서류

1)필수서류: ①채용신청서, ②이력서, ③자기소개서, ④개인정보수집․활용 동의서
2)해당자에 한 함: 전공자(졸업(예정)증명서), 공원을 주제로 논문 준비중인 석/박사 과정(논문계획서 제출),
공원을 주제로 한 논문, 연구 등에 참여한 경험이 있는 자(해당 논문, 보고서 제출)

[응시원서 다운로드]

5. 심사방법

가. 서류심사

1)심사기준: 해당 직무수행에 관련된 응시자의 경력, 자격, 자기소개서 등을 토대로 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하고 고득점자순으로 채용예정인원의 3배수 이내로 선발

나. 면접심사

1)심사일시 : 2020. 6. 19.(금) ※심사시간은 추후 개별공지
2)심사대상 : 서류심사 통과자
3)심사방법 : 업무 이해도, 경력사항 적정성, 업무활용가능성, 의사소통능력, 성실성, 협동성, 업무추진 역량을 종합적으로 평가
4)합격자 선발 : 면접심사 고득점자 순으로 최종합격자 결정

 

6. 기타 및 유의사항

가. 구비서류 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
나. 서울숲관리사무소 방문 시에는 대중교통을 이용하기 바라며, 개인 차량이용 시에는 서울숲 공영주차장이나 인근 유료주차장을 이용하셔야 합니다.
다. 각종 인사 청탁 시 불합격 처리될 수 있습니다.
라. 채용과 관련된 성적 등은 일체 비공개합니다.

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